Personalfilosofin hos biträdande rektor på den muslimska friskolan Ögårdsskolan avslöjas genom löst tyckande, som bygger på personliga detaljer om varje medarbetare. Själv har den biträdande rektorn ingen anledning att vara missnöjd med sin löneutveckling de senaste åren. Nu har hon slutförhandlat om en höjning med Ögårdsskolans rektor som är VD för Islamic Center. Ögårdsskolans övriga personals löner har däremot höjts minimalt. Nyanställda får höra att Ögårdsskolan inte kan erbjuda mer än låg lön på grund av svag ekonomi. Detta är biträdande rektors sätt att hålla nere lönerna under andra skolors nivå.
Flertalet i Ögårdsskolans personal har fått lägre löneökning än den avtalsmässiga höjningen. Enligt rektor och biträdande rektor behöver Ögårdsskolan inte följa det avtalet eftersom skolan saknar kollektivavtal. Ibland följs inte avtalet alls. Utvecklingssamtal och lönesamtal har inte hållits med personalen enligt gällande normer. 2007 fick enbart ett fåtal lärare något som ens påminde om lönesamtal med biträdande rektor. Exempelvis fick biträdande rektor tag i en lärare på rasten och berättade att läraren tyvärr inte kunde få någon höjning. En annan lärare stoppades i korridoren och erfor att det bara blev ett par hundralappar mer i månaden.
Biträdande rektors egen lön har dock stadigt höjts. Den fortsätter att höjas utan att lärarkollegiet ska se det. Varför får biträdande rektor så stora lönehöjningar? Tycker rektorn verkligen att biträdande rektor besitter så stor kompetens som skolledare att hon förtjänar stora lönehöjningar varje år? Eller är de uttryck för något annat? Det kan knappast röra sig om en slipad förhandling från biträdande rektorns sida.
Det finns en skriande orättvisa mellan biträdande rektors löneutveckling och lärarkollektivets. Emedan en lärare kan få ett utfall på inget eller 200 kronor mer i månaden, kan biträdande rektor i ett slag förhandla upp sin lön med 3000-5000 kronor. Det är dyrt att bo. Speciellt i en nybyggd lägenhet i Västra hamnen med Malmös högsta bostadspriser. Därtill kommer planerna på att köpa ny bil. Sådant lär ju kosta.
Flertalet i Ögårdsskolans personal har fått lägre löneökning än den avtalsmässiga höjningen. Enligt rektor och biträdande rektor behöver Ögårdsskolan inte följa det avtalet eftersom skolan saknar kollektivavtal. Ibland följs inte avtalet alls. Utvecklingssamtal och lönesamtal har inte hållits med personalen enligt gällande normer. 2007 fick enbart ett fåtal lärare något som ens påminde om lönesamtal med biträdande rektor. Exempelvis fick biträdande rektor tag i en lärare på rasten och berättade att läraren tyvärr inte kunde få någon höjning. En annan lärare stoppades i korridoren och erfor att det bara blev ett par hundralappar mer i månaden.
Biträdande rektors egen lön har dock stadigt höjts. Den fortsätter att höjas utan att lärarkollegiet ska se det. Varför får biträdande rektor så stora lönehöjningar? Tycker rektorn verkligen att biträdande rektor besitter så stor kompetens som skolledare att hon förtjänar stora lönehöjningar varje år? Eller är de uttryck för något annat? Det kan knappast röra sig om en slipad förhandling från biträdande rektorns sida.
Det finns en skriande orättvisa mellan biträdande rektors löneutveckling och lärarkollektivets. Emedan en lärare kan få ett utfall på inget eller 200 kronor mer i månaden, kan biträdande rektor i ett slag förhandla upp sin lön med 3000-5000 kronor. Det är dyrt att bo. Speciellt i en nybyggd lägenhet i Västra hamnen med Malmös högsta bostadspriser. Därtill kommer planerna på att köpa ny bil. Sådant lär ju kosta.
![[Valid Atom 1.0]](valid-atom.png "Validate my Atom 1.0 feed")
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar